签了新劳动合同但未购买社保，能领失业救济吗

签了新劳动合同但未购买社保，一般不能领失业救济。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足一定条件，包括已参加失业保险并缴费满一定年限、非因本人意愿中断就业等。未购买社保意味着未参加失业保险，因此不符合领取失业救济的条件。提醒：若公司长时间未为你购买社保，这可能涉及公司违法行为，问题较严重，应及时咨询专业人士并采取法律措施。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留沟通记录作为证据。若公司同意，应签订书面协议明确补缴时间和方式。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资条等证明劳动关系的证据，以及未购买社保的情况说明。劳动监察部门将介入调查，并根据调查结果作出相应处理。3.法律诉讼：若劳动监察部门处理未能满足你的诉求，你还可以考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，应寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，要求公司为你补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由相关部门介入处理。选择建议：若公司态度积极，愿意协商解决，可先尝试与公司沟通。若公司拒绝或协商无果，则应及时向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。