离职公司用工资单作账合法吗

离职公司用工资单作账，需确保合法支付工资。依据《劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利，不支付或违规扣减工资均违法。若公司未合法处理，可能导致法律纠纷及赔偿。
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离职公司工资问题，应这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求合法支付工资，可提出工资单作账的疑问。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工资单等证据。3. 仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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处理此问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，若无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分度、处理效率需求等。