国家规定50岁女员工就辞职吗

不是国家规定50岁女员工就必须辞职。女员工50岁若满足一定条件（如工作年限等），可选择退休，非强制在50岁辞职。《中华人民共和国劳动合同法》中有相关规定指导退休年龄，但辞职是员工个人选择，不受单一年龄限制。不及时明确职业规划，可能导致错过合适的退休或转型时机。
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不是必须。- 若女员工50岁但工作条件仍优越，可选择继续工作，直至满足退休条件。- 若符合退休条件（如工作年限满10年，女年满50周岁），可与单位沟通退休事宜，准备退休生活。- 若因健康或其他特殊原因需提前辞职，应按《劳动合同法》规定，提前三十天通知用人单位，确保离职过程合法合规。
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对“国家规定50岁女员工就辞职吗”的疑问，常见处理方式是先了解《劳动合同法》中关于退休年龄的规定，再结合个人情况（如工作年限、健康状况）决定是否辞职。若接近退休年龄且符合条件，可考虑退休；若还年轻或有特殊原因，可选择继续工作或其他职业发展路径。