产假结束后不能回原岗位吗

产假结束后应回原岗位，否则可能被视为旷工。依据《劳动法》及企业管理规定，连续旷工属严重违纪，单位有权辞退。若不及时处理，可能导致劳动关系终止。
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产假后应回岗。操作如下：1. 如能回岗，直接返岗工作；2. 若不能回岗，立即向公司请假，并提供相关证明；3. 与公司协商调岗或采取其他灵活工作方式，确保不违反公司规定。
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产假结束后不能回岗，常见处理方式为请假或协商调岗。若确因特殊原因无法到岗，应及时向公司请假并说明情况；或与公司协商调整工作岗位，以避免旷工风险。