已满17岁可以做跑腿吗？

已满17岁一般可以做跑腿，但需遵守相关法律规定。
分析：从法律角度看，17岁属于未成年人，但在我国，未成年人参与劳动并非绝对禁止，只是受到一定限制。跑腿工作如果不涉及危险、繁重劳动或有害环境，且用人单位或平台采取了相应的保护措施，通常是被允许的。然而，具体还需参考当地法律法规及平台规定。
提醒：若跑腿工作涉及长时间高强度劳动或存在安全隐患，且平台或雇主未采取适当保护措施，可能构成违法用工。此时，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：
1. **了解法律法规**：查询当地劳动法律、未成年人保护法等相关规定，明确未成年人参与劳动的限制与要求。
2. **与平台或雇主沟通**：详细了解跑腿工作的具体内容、工作时间、劳动强度及平台或雇主提供的保护措施，如安全培训、劳动保险等。
3. **签订劳动协议**：在确保工作合法且保护措施到位的前提下，与平台或雇主签订劳动协议，明确双方权利义务。
4. **保留证据**：工作过程中，保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动协议等，以备不时之需。
5. **寻求法律援助**：如发现平台或雇主存在违法用工行为，如超时加班、危险作业等，应及时咨询律师或向劳动监察部门举报。
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处理方式：
从法律角度，处理未成年人参与跑腿工作的方式主要包括：了解并遵守相关法律法规、与平台或雇主沟通确认工作性质及保护措施、以及必要时寻求法律援助。
选择方式：
首先，应明确当地法律法规对未成年人参与劳动的具体规定；其次，与平台或雇主充分沟通，了解其提供的工作性质、保护措施及是否合法；最后，如有疑虑或发现违法情况，及时咨询律师或相关机构。