工厂没有交公积金合法吗

工厂没有为员工缴纳公积金不合法。分析：根据《住房公积金管理条例》，用人单位应当为员工缴纳住房公积金，这是员工的合法权益。工厂未缴纳公积金，违反了国家法律法规，员工有权要求工厂补缴。提醒：若工厂长期未缴纳公积金，且员工多次催缴无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，员工可以采取以下方式处理工厂未缴纳公积金的问题：1. 与工厂协商，要求补缴公积金；2. 向当地住房公积金管理中心投诉，由其进行调解和查处；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，应综合考虑问题的严重程度、个人情况、时间成本等因素。
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具体操作：1. 协商阶段：员工可与工厂人事部门沟通，明确表达补缴公积金的要求，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：若协商无果，员工可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、劳动合同等。管理中心将进行调查，并依法要求工厂补缴。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉后工厂仍不补缴，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需准备充分的证据，如工厂未缴纳公积金的证明材料、工资流水等，以证明自己的诉求合理合法。