现在拖欠工资，我该如何应对？

您可以告老板拖欠工资。依据《劳动合同法》等，未签合同且拖欠工资违法，可投诉或仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回工资。
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应对拖欠工资，可投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作证等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.或申请劳动仲裁，填写申请书，附上证据，等待裁决。
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常见处理方式为投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据充分，可选仲裁；若希望政府介入调查，可选投诉至劳动监察部门。