比亚迪离职短信没确认工资还发吗

离职短信未确认，工资仍应发放。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则将承担法律责任，包括支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和额外经济损失。
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离职后工资问题，常见处理方式有：与单位协商、向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。
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离职短信未确认工资照发。操作如下：1. 与单位HR或财务沟通确认工资发放情况；2. 若单位拒绝发放，收集劳动关系证明；3. 向工商登记的劳动保障监察部门投诉，并提交证据；4. 如问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。