临时工法定节假日工资不给合法吗

不合法。临时工法定节假日应获三倍工资，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未支付属违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、加班记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。