我因网贷问题被公司解雇，能否基于此申请赔偿

能否申请赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若员工无过错被辞退，单位应支付赔偿金；若因严重违规被辞，则不能申请。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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能否赔偿看情况。无故被辞，收集证据，申请劳动仲裁或起诉；有过错被辞，接受并改进。具体操作：1.确认辞退原因，保留相关证据；2.若无过错，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉；3.若有过错，与公司协商离职事宜，避免未来纠纷。
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处理方式需依情况选。若被无故辞退，可申请劳动仲裁或诉讼要求赔偿；若确有过错，应接受决定并反思。选择方式时，需考虑证据充分性及自身权益保护。