原本工作时间是9小时现在增加到11小时了

您可能想进一步了解公司随意增加工作时间所违反的具体法律规定。根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。公司如未按照这一标准执行，且未经工会和劳动者协商，随意增加工作时间至11小时，是违反了《劳动法》第三十六条以及第四十一条关于工作时间和加班的相关规定。
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针对公司确实需要延长工作时间的情况，合法操作应包括：首先，需因生产经营需要；其次，应与工会和劳动者进行协商；最后，延长的工作时间一般每日不得超过一小时。若因特殊原因需要延长更多时间，应确保在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，且每月不得超过三十六小时。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的合法权益：首先，与公司人力资源部门沟通，表达对工作时间延长的担忧，并要求按照法律规定执行；其次，若沟通无果，可向当地劳动监察部门举报，要求查处违法行为；最后，若权益受损，可依法提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担相应法律责任。