公司最后一次不让休假合法吗

公司最后一次不让休假不合法。依据《劳动法》，公司应保证员工每周至少休息一日，不让休假违法，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工身心健康受损，影响工作效率。
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公司不让休假，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门反映。选择方式时，应考虑效率与公正性，劳动仲裁更正式，劳动监察则更快捷。
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公司不让休假违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求合理安排休假；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，要求补偿并纠正违法行为。