企业叫员工停薪休假合法吗

企业无故叫员工停薪休假是违法的。依据《劳动法》等相关规定，员工有权获得劳动报酬，企业不得无故停薪。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动争议。
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企业叫员工停薪休假，员工可申请仲裁或要求经济补偿。若未签劳动合同，还可要求双倍工资。选择处理方式时，应根据具体情况，如停薪原因、时长等，决定是申请仲裁还是协商解决。
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企业停薪休假不合法。应对方式：1. 若被停薪，首先与企业沟通，了解原因并协商解决方案；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；3. 若未签劳动合同，可同时要求双倍工资；4. 若因此解除劳动关系，可要求经济补偿。