劳动法中连续上班的最大天数是多少？

劳动法未明确连续上班天数，但通常不应超过6天。依据《劳动法》相关规定，连续工作过长可能损害员工健康，影响工作效率，甚至违反劳动法规。
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处理连续上班天数问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁。
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连续上班天数需合规。操作：1.查阅公司规章制度，了解工时安排；2.若超时工作，与雇主沟通调整；3.沟通无果，保存证据，向劳动部门投诉；4.严重情况，考虑法律途径维权。