大四学生实习时签的劳动合同是否合法？

实习期内签署劳动合同合法。依据《劳动合同法》，实习生与用人单位需具备劳动能力，并能履行合同义务。若合同不合法，可能导致权益无法保障，出现纠纷时难以维权。
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处理理此类问题，常见方式为咨询专业律师。从法律角度，应详细审查合同内容，确保符合《劳动合同法》规定，并选择合法、有效的合同条款，以保障双方权益。
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实习合同问题，需依情况处理。具体操作：1.确认合同双方具备劳动能力，且内容合法；2.确保合同条款公平、协商一致；3.履行时遵守诚实信用原则；4.如遇不合法情况，及时咨询律师维权。