试用期被开除工资不发怎么办

试用期被开除应发工资，不发可维权。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。若不及时支付，将影响劳动者权益，可能引发劳动纠纷。
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试用期被开除，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位沟通，要求支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和效果，优先协商解决，无果后再采取法律手段。
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试用期被开除需发工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按月支付工资；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 若仍无改善，准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况灵活调整。